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Collaborazione

Cosa è successo ai co.co.co. ?

I contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) sono disciplinati dal D.Lgs. n. 81/2015 (Jobs act) con le successive modifiche introdotte con il D.L. n. 101/2019 convertito con modificazioni in L. n. 128/2019.

Dall’entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2015 non è più consentita la stipulazione di contratti di collaborazione a progetto.

Quando si sottoscrive la collaborazione ?

  • con accordi stipulati dai Sindacati più rappresentativi
  • per professionisti iscritti agli albi
  • per i componenti di organi di amministrazione e controllo di società
  • da associazioni e società sportive dilettantistiche riconosciute dal CONI

La UILTemp, insieme alle altre Organizzazioni Sindacali di Categoria,ha disciplinato l’utilizzo delle Collaborazioni per i seguenti settori:

  • Indagini di mercato
  • Organizzazioni Non Governative (espatriati)
  • Scuole private di lingua

Importante !

Se i co.co.co non rispettano i requisiti richiesti dalla legge, si applica la disciplina del lavoro dipendente (subordinato)

Scopri i servizi e le agevolazioni per te e per il tuo lavoro

Notizie correlate

Sportelli territoriali

Tesseramento UILTemp

Normativa

Legge 81 / 2017
La somministrazione di lavoro
Le modificazioni soggettive del rapporto di lavoro in somministrazione

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Categoria Nazionale dei Lavoratori Temporanei Autonomi Atipici e Partite IVA

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  • Sede:

    Via Po, 162 - 00198 Roma

  • Tel.:

    +39 06 9259 4050

  • E-Mail:

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