Lavoratore in somministrazione
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Hai bisogno di tutela sanitaria ?
Con l'assistenza dei nostri sportelli potrai richiedere:- Rimborso ticket sanitari al 100% per esami di laboratorio, visite specialistiche e diagnostica
- Rimborso spese odontoiatriche fino a 2000 € per nucleo familiare ogni anno
- Rimborso spese di ricovero per grandi interventi chirurgici a pagamento fino a 40.000 euro e per prestazioni ambulatoriali eseguite prima e dopo il ricovero
- Un pacchetto prevenzione donna con il rimborso di esami svolti in strutture private (visita + pap test, mammografia, ecografia transvaginale) per un totale di 330 euro all'anno
- Un pacchetto per esami di alta diagnostica per malattie oncologiche;
- Un pacchetto maternità (visite ginecologiche, ecografie ostetriche, Bi-test, Esami di laboratorio privati legati alla gravidanza, Amniocentesi e villocentesi per gravidanze) per un totale di 600 euro
- Un contributo di 100 euro ogni due anni per l’acquisto di lenti da vista
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Hai un bambino ?
Le lavoratrici madri o i lavoratori padri che abbiano un contratto di lavoro in somministrazione possono ottenere un contributo fino ad un massimo di € 150 mensili per l'asilo nido, fino al terzo anno di età del bambino/a -
Sei un pendolare ?
Alle lavoratrici ed ai lavoratori con un contratto di lavoro in somministrazione che siano residenti o domiciliati in comuni diversi dal luogo in cui si svolge l’attività lavorativa viene riconosciuto un rimborso del 100% del costo dell’abbonamento nominativo di trasporto sostenuto fino a 150€/mese e per un totale annuo di € 1.200. -
Aspetti un bambino ?
Puoi richiedere un contributo una tantum di € 2.800 al lordo delle imposte previste dalla legge. -
Hai avuto un infortunio ?
Potrai avere indennità aggiuntive (oltre a quanto riconosciuto da INAIL) se il tuo infortunio si protrae oltre la scadenza del contratto, inoltre indennità per invalidità permanente o esito mortale di un infortunio o decesso sul luogo di lavoro per cause naturali.
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Hai bisogno di un prestito a tasso zero ?
Potrai avere fino a 5000 € a tasso zero.
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Sostegno all'istruzione
Puoi richiedere il rimborso per l'acquisto libri o materiale didattico, fino a 200 euro all'anno, per figli a carico iscritti alla scuola Primaria, secondaria o all'UniversitàSe sei uno studente lavoratore puoi richiedere un rimborso per libri o materiale didattico fino a 200 euro all'annoSe sei un lavoratore iscritto all'Università puoi richiedere un contributo per la retta universitaria fino a 200 euro all'anno -
Sostegno al reddito
Disoccupazione aggiuntiva a quella riconosciuta dall'INPS (NASPI) pari a € 750 lordi una tantum.
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Hai una persona a carico non autosufficiente ?
Puoi ottenere un contributo annuo di 1500 euro. -
Soluzioni di mobilità territoriale
Quali sono i requisiti essenziali perchè il Lavoratore possa fruire della nuova prestazione di Mobilità Territoriale?
E’ necessario un trasferimento (almeno 250 km) dal luogo di residenza e/o domicilio per esigenze strettamente connesse ad un attività lavorativa in somministrazione della durata minima di 6 mesi.
Qual è il contributo massimo erogato da Ebitemp per la nuova prestazione di Mobilità Territoriale?
L’importo massimo rimborsabile per Lavoratore è di 3.500 euro a fronte di rendicontazione, presentata a Ebitemp, con apposita documentazione che attesti la spesa sostenuta.
Come può il Lavoratore accedere alla nuova prestazione di Mobilità Territoriale?
Lavoratore ed APL devono congiuntamente presentare ad Ebitemp un progetto di mobilità territoriale, che verrà valutato ed approvato dalla Commissione Prestazioni di Ebitemp. La prestazione ha carattere sperimentale per i primi 12 mesi di vigenza contrattuale, nel limite di 350.000 euro.
Come posso ottenere informazioni o accedere a queste prestazioni ?
Assicurazioni
Collaboratore
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Ho diritto al riposo ?
Grazie agli accordi siglati dai sindacati il collaboratore ha diritto al pagamento del riposo psicofisico.
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Aspetti un bambino ?
Hai diritto ad una indennità di maternità o paternità. -
Ho diritti sindacali ?
Sì, hai diritti sindacali e di assemblea.
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Se mi ammalo cosa succede ?
Il tuo posto di lavoro è tutelato in caso di malattia.
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Ho diritto all'assistenza sanitaria ?
Si, hai assistenza sanitaria integrativa.
Partita IVA o lavoratore autonomo
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Hai bisogno di detrazioni fiscali ?
Puoi detrarre il 100%, con limite annuo, delle spese sostenute, presso enti accreditati, per l’aggiornamento professionale; -
Hai bisogno di dedurre ?
Oggi c'è deducibilità integrale, con limite annuo, per le spese sostenute per i servizi personalizzati di certificazione di competenze, formazione e orientamento, riqualificazione, sostegno dell’autoimprenditorialità erogati da organismi accreditati
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Vuoi partecipare a bandi pubblici ?
Professionisti e autonomi possono partecipare ai bandi pubblici e di finanziamento; -
Vuoi assicurare il tuo lavoro ?
Puoi stipulare polizza assicurative, detraibili al 100%, per recuperare l’eventuale mancato pagamento delle proprie fatture come ad esempio compensi e parcelle; -
Como posso tutelarmi ?
Maggiori garanzie per le clausole contrattuali tra il committente ed il lavoratore autonomo. La nuovaa norma vieta al committente di recedere dal contratto in maniera unilaterale, senza preavviso e senza un adeguato risarcimento nei confronti del lavoratore autonomo, e di poter variare unilateralmente le condizioni del contratto, prevedendo termini per il pagamento delle fatture superiore a 60 giorni.
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No-tax area
È stata ampliata la no tax-area per i lavoratori autonomi da 4.800 a 8 mila euro, e sono previste agevolazioni progressive per la fascia di reddito dagli 8 mila ai 20 mila euro.
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Tutele previdenziali
Possibilità per il lavoratore autonomo di sospendere il pagamento dei contributi INPS in caso di malattia grave per tutta la durata dell’evento, e comunque fino ad un massimo di 2 anni. Terminato il periodo di malattia, il lavoratore ripagherà il debito contributivo, ossia, i contributi previdenziali sospesi durante la malattia, in rate mensili per una durata massima pari a 3 volte il periodo di sospensione. -
Aspetti un bambino ?
È prevista anche un’indennitá di maternità per le lavoratici autonome, indipendente dall’effettiva sospensione dell’attività lavorativa. La lavoratrice potrà continuare a lavorare pur essendo sotto maternità pagata dall’INPS.
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Hai un bambino ?
con il nuovo Jobs Act aumenta sia la durata del periodo di astensione dal lavoro che passa dai 3 mesi ai 6 mesi, sia il periodo di fruizione che passa da 1 anno a 3 anni del bambino, equiparando sotto questo aspetto, i lavoratori autonomi con i lavoratori dipendenti.
Notizie correlate
Tutela contrattuale
Copertura assicurativa contro gli infortuni
Sportelli territoriali
Sei una/un Lavoratrice/Lavoratore in somministrazione (ex interinale)?
Sai che ti spettano tutele (tutela sanitaria, indennità per infortunio), sostegno (sostegno alla non autosufficienza, sostegno all’istruzione, sostegno “una tantum” per l’adozione e l’affidamento, contributo per l’ausilio nido, sostegno alla maternità, sostegno al reddito), agevolazioni ( prestiti personali, agevolazione alla mobilità) e altro ancora?
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