Partita IVA o lavoratore autonomo
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Hai bisogno di detrazioni fiscali ?
Puoi detrarre il 100%, con limite annuo, delle spese sostenute, presso enti accreditati, per l’aggiornamento professionale; -
Hai bisogno di dedurre ?
Oggi c'è deducibilità integrale, con limite annuo, per le spese sostenute per i servizi personalizzati di certificazione di competenze, formazione e orientamento, riqualificazione, sostegno dell’autoimprenditorialità erogati da organismi accreditati
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Vuoi partecipare a bandi pubblici ?
Professionisti e autonomi possono partecipare ai bandi pubblici e di finanziamento; -
Vuoi assicurare il tuo lavoro ?
Puoi stipulare polizza assicurative, detraibili al 100%, per recuperare l’eventuale mancato pagamento delle proprie fatture come ad esempio compensi e parcelle; -
Como posso tutelarmi ?
Maggiori garanzie per le clausole contrattuali tra il committente ed il lavoratore autonomo. La nuovaa norma vieta al committente di recedere dal contratto in maniera unilaterale, senza preavviso e senza un adeguato risarcimento nei confronti del lavoratore autonomo, e di poter variare unilateralmente le condizioni del contratto, prevedendo termini per il pagamento delle fatture superiore a 60 giorni.
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No-tax area
È stata ampliata la no tax-area per i lavoratori autonomi da 4.800 a 8 mila euro, e sono previste agevolazioni progressive per la fascia di reddito dagli 8 mila ai 20 mila euro.
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Tutele previdenziali
Possibilità per il lavoratore autonomo di sospendere il pagamento dei contributi INPS in caso di malattia grave per tutta la durata dell’evento, e comunque fino ad un massimo di 2 anni. Terminato il periodo di malattia, il lavoratore ripagherà il debito contributivo, ossia, i contributi previdenziali sospesi durante la malattia, in rate mensili per una durata massima pari a 3 volte il periodo di sospensione. -
Aspetti un bambino ?
È prevista anche un’indennitá di maternità per le lavoratici autonome, indipendente dall’effettiva sospensione dell’attività lavorativa. La lavoratrice potrà continuare a lavorare pur essendo sotto maternità pagata dall’INPS.
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Hai un bambino ?
con il nuovo Jobs Act aumenta sia la durata del periodo di astensione dal lavoro che passa dai 3 mesi ai 6 mesi, sia il periodo di fruizione che passa da 1 anno a 3 anni del bambino, equiparando sotto questo aspetto, i lavoratori autonomi con i lavoratori dipendenti.
Notizie correlate
Tutela contrattuale
Sportelli territoriali
Sei una/un Lavoratrice/Lavoratore in somministrazione (ex interinale)?
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