• Requisiti
  lavoratori e lavoratrici con contratto di somministrazione a tempo determinato o indeterminato che si infortunano durante la loro attività professionale presso l'impresa utilizzatrice
• Importo:
  diaria giornaliera a partire da € 46,00 fino a € 55,50 lordi per ogni giorno di inabilità temporanea a partire dal primo giorno successivo alla scadenza del contratto e per un massimo di 180 giorni; un indennizzo da € 833 fino a € 1.000 lordi per ogni punto di invalidità permanente; un indennizzo da € 50.000 fino ad un massimo di€ 60.000 se pari o superiore al 60% di invalidità
• Termini
  La richiesta deve essere inviata entro 180 giorni dalla data riportata sul prospetto INAIL.
• Documenti da allegare

  • • Fotocopia fronte retro di un documento d'identità e del codice fiscale
    • Autorizzazione al trattamento dei dati personali
    • Dichiarazione di cessazione del rapporto di lavoro compilata dall'agenzia per il lavoro, solo per i lavoratori in somministrazione a tempo determinato
    • Copia del contratto di prestazione di lavoro in somministrazione e tutte le eventuali proroghe
    • Primo certificato medico di pronto soccorso/primo certificato lnail;
    • Prospetto di liquidazione e rimborso spese lnail con indicazione leggibile della chiave gestionale e con data non antecedente a 180 giorni
    • In caso di invalidità permanente, prospetto di liquidazione e rimborso spese lnail o comunicazione lnail che certifica il grado di invalidità riconosciuto per l'infortunio oggetto della richiesta, con indicazione leggibile della chiave gestionale e con data non antecedente a 180 giorni
    • Certificato di stato di famiglia (nel caso di accesso alla prestazione di soggetto minorenne)

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