Automaticamente. Qualora il requisito di anzianità sia stato raggiunto all'interno di un'unica Agenzia per il Lavoro, la stessa provvederà autonomamente a comunicare i nominativi dei beneficiari con contratti attivi a far data dal 1° giugno 2025 alle compagnie assicuratrici partner di Ebitemp.

Tramite MyEbitemp. Qualora il requisito di anzianità di 12 mesi, anche non continuativi a partire dal 1° gennaio 2023, sia stato raggiunto sommando i contratti di più Agenzie per il Lavoro, i lavoratori e le lavoratrici stessi potranno presentare a Ebitemp una richiesta di accesso al nuovo welfare sanitario. Oltre alla maturazione dei 365 giorni di anzianità, al momento dell'invio della richiesta a Ebitemp i richiedenti dovranno avere un contratto di lavoro in somministrazione attivo.

Divieto di doppio rimborso. Non è in nessun caso possibile richiedere il rimborso di una stessa prestazione attraverso entrambi i canali oggi esistenti contemporaneamente: la nuova Copertura Assicurativa Sanitaria e la Tutela Sanitaria ordinaria.

Certificazione dell'anzianità lavorativa maturata in diverse APL

Requisito di accesso e durata della copertura
Il requisito di accesso viene fissato in almeno 365 giorni di anzianità lavorativa, anche non continuativi, a partire dal 1° gennaio 2023, conteggiati come giornate di detrazione o come giornate di calendario.
I lavoratori e le lavoratrici che accederanno alla nuova copertura assicurativa sanitaria manterranno la copertura sino alla fine dell'annualità di riferimento, coincidente con il 31 maggio 2026, anche nel caso di cessazione delrultimo contratto di lavoro in somministrazione, successivamente all'accoglimento della domanda.
NOTA BENE: la prestazione "Rimborso spese acquisto lenti" non è contenuta nella nuova copertura sanitaria, per cui restano fruibili la prestazione di Tutela Sanitaria ordinaria esistente.

Modalità di presentazione della domanda a ebitemp
I lavoratori e le lavoratrici che, a partire dal 1° gennaio 2023, abbiano maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa presso diverse agenzie per il lavoro potranno accedere al portale MyEbitemR., nella sezione "welfare sanitario", per l'invio della domanda.
Al momento della richiesta di accesso al welfare sanitario dovrà risultare attivo un contratto di lavoro in somministrazione. Il richiedente potrà scegliere tra tre differenti opzioni per l'attestazione dei 365 giorni di anzianità a partire dal 1° gennaio 2023:

• contratti di lavoro da cui si evincano i 365 giorni di calendario e relativa ultima busta paga di ogni contratto e l'autocertificazione della permanenza in essere dell'ultimo contratto attivo al momento della richiesta;
• tutte le buste paga utili al conteggio dei 365 giorni, l'ultimo contratto attivo al momento della richiesta e l'autocertificazione della permanenza in essere dell'ultimo contratto attivo al momento della richiesta;
• Certificazione Unica (CU), l'ultimo contratto attivo al momento della richiesta e l'autocertificazione della permanenza in essere dell'ultimo contratto attivo al momento della richiesta.