Carenze strutturali della PA non possono essere sopperite dal lavoro in somministrazione
L’immigrazione non è più un emergenza!
COMUNICATO SINDACALE
Ministero dell’Interno, Lavoratrici e Lavoratori in somministrazione in missione presso Prefetture e Questure – incontro 11/11/2026.
A seguito di richiesta formale delle OO.SS. in data 11 novembre 2026, si è svolto il tavolo di confronto tra le OO.SS., il Dipartimento del Personale, il Dipartimento Libertà Civili e Immigrazione e la Direzione Centrale Immigrazione.
L’incontro è stato caratterizzato da una duplice prospettiva, ben distinguendo la gestione immediata utile a garantire la continuità occupazionale di lavoratrici e lavoratori e le prospettive future di stabilizzazione dell’intera platea.
La Direzione Centrale ha ribadito il prossimo rientro in servizio per lavoratrici e lavoratori delle Questure, essendo in fase di perfezionamento la registrazione alla Corte dei conti del contratto attuativo ed essendo stato già registrato l’atto aggiuntivo. Non potendosi procedere alla proroga dei contratti in essere, è stata tuttavia confermata la vigenza della clausola sociale, prevista dal precedente accordo sindacale, a garanzia di tutti i lavoratori, ivi inclusi quelli in costanza di evento sospensivo.
Il Dipartimento delle Libertà Civili ha manifestato l’intenzione di verificare la possibilità di prorogare i contratti in essere, con scadenza febbraio 2027, di ulteriori 2 mesi, previa verifica delle disponibilità economiche, a valle degli incrementi derivanti dall’aumento dei costi contrattuali.
Il confronto è proseguito sul tema delle prospettive di continuità occupazionale e di garanzia lavorativa di lavoratrici e lavoratori.
Come UILTemp e UILFP abbiamo proposto l’apertura di un tavolo di confronto permanente, con una cabina di regia unica per Prefetture, Questure e Commissioni Territoriali, avente ad oggetto il tema fondamentale della stabilizzazione dell’intera platea.
Fondamentale la valorizzazione delle esperienze professionali ma anche la riserva di legge del 20% per chi ha maturato 36 mesi di anzianità con tipologie contrattuali flessibili, compresa la somministrazione; tuttavia, ciò non sarebbe ancora sufficiente a garantire l’intera platea. È stato pertanto proposto dalle scriventi, la necessità di adoperarsi, attraverso un’azione congiunta e coordinata delle parti presenti al tavolo, per dotarsi di strumenti legislativi, del tutto simili a quelli già previsti dall’art. 15 del DL100/26 per le Commissioni Territoriali (con il quale è stata prevista l’assunzione a tempo determinato di 240 Funzionari e 77 assistenti), anche per Prefetture e Questure. Ciò consentirebbe l’avvio di procedure concorsuali per assunzioni a tempo determinato, passaggio necessario e propedeutico ad una futura stabilizzazione.
Il Dipartimento delle Libertà Civili ha inoltre fatto sapere circa l’apertura di un futuro bando (aprile 2027) volto al reclutamento di personale somministrato, 180 unità, destinato alla lavorazione delle richieste di asilo.
Come UILTemp e UILFP, ci adopereremo per presentare specifiche proposte legislative con l’obiettivo di reperire risorse economiche necessarie a garantire la continuità occupazionale dell’intera platea, consapevoli tuttavia che occorra invertire la rotta dando prospettive occupazionali stabili a tutte le lavoratrici ed i lavoratori in missione presso le strutture periferiche del ministero: l’immigrazione non è più un emergenza e la strutturalità della questione impone scelte consequenziali anche sul piano occupazionale!
Roma, 12 novembre 2026.
UILFP Vincenzo Candalino
UILTemp Giancarlo Mattone